La llamada “desaparición” del trabajador —también conocida como ghosting laboral— sigue generando dudas en las empresas: ¿hay que entender que ha dimitido o, por el contrario, estamos ante un despido encubierto? La respuesta no es automática, porque los tribunales no siempre valoran igual la simple inasistencia al trabajo. La cuestión práctica es relevante. Si la empresa interpreta mal la situación y tramita una baja voluntaria sin base suficiente, puede acabar con un despido

A partir de junio, las empresas españolas deberán corregir desigualdades salariales injustificadas entre empleados con puestos similares, o enfrentarán sanciones e indemnizaciones. Esta nueva norma europea busca mayor transparencia y equidad en los sueldos. Cuándo entra en vigor La directiva europea obliga a aplicarla en la UE desde el 7 de junio, en España, el Ministerio de Trabajo está ultimando detalles con sindicatos y empresas, pero ya debes prepararte para revisarlo en

El Ministerio de Hacienda ha anunciado un retraso de un año en la implementación obligatoria del sistema Verifactu, respondiendo a las demandas de patronales y asociaciones de autónomos. Esta medida, incluida en un Real Decreto-Ley aprobado por el Consejo de Ministros, pospone la obligación hasta el 1 de enero de 2027 para empresas del Impuesto de Sociedades y al 1 de julio de 2027 para el resto de profesionales, principalmente autónomos.​ ¿Qué es Verifactu y por qué este cam

El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia que establece un importante precedente en materia de pensiones de viudedad. En casos donde...